★★★一位招聘教你如何面对工作★★★--绝对经典
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未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事。但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。
你可以认为我摆谱、摆资格，但是，作为大学生，我相信你还是愿意听听一个3年人力资源总监、有过1万人次面试经历的人力资源工作者的管理者的想法，希望对大学生有些帮助。
至于大学的专业知识，呵呵，我也是过来人，知道大学都学些什么，怎么学的！大学是培养人才的地方，不是培养专业人才的地方！能力+肯学，你可以胜任任何工作。我想关于就业，摆在大学生面前最根本的两点就是：1薪资2工作经验
1薪资：在回答“你的薪酬要求”的时候，别多废话。我不想听每个人都重复着“因为我是毕业生，没有社会经验，所以如果公司觉得这个要求太……我也可以……”，其实我不在乎你说的是5000，还是1500，我在乎的是你说出一个数字的那种语气、眼神。我尊重每个人都有自估劳动力价值的权利（但公司自有它的薪酬制度，不会特殊对待你），但我喜欢干脆利落的同事，干脆利落是一种自信，是一种做事风格，也是一种做人态度。我会固执的认为：你说出这个数字前后带了多少个字符，就表示你做事有多拖泥带水；或者你的自我认识和自信是多么摇摆不定。
2工作经验：我明知你是刚毕业，还问你工作经验时，不是想问你真的是否在某公司做过，只是想了解一下你有无处理问题的能力，有同学说做过兼职促销，有人说在学生会，其实这些就不错。还有人说自己创业，开什么店，做网站等，这些就更有价值。撒谎是没必要的，更加让我怀疑你的人格，你说慌，我追问两句就能感觉到，不由得你不信！我个人认为在大学还是有事业可做的，看你是否有心，我上学时就和朋友做过小游戏娱乐网站，对我未来影响很大，自己做事和给别人打工价值完全不同。
